2015. október 22., csütörtök

Októberben sem spóroltunk a kinevezésekkel

2015. október 19-én egy esős, hétfői napon tartottuk a vezető értékesítők és supervisorok országos kinevezési ünnepségét a győri központunkban. Az ország minden területéről érkeztek az értékesítők, akik izgatottan várták a kinevezéseket. Rendhagyó módon ez alkalommal interjút is készítettünk Velük, de erről majd később.
A díjazottak kiemelkedő értékesítői munkájukkal és lelkesedésükkel vívták ki a vezetőség elismerését.
A 2015-ös év októberének díjazottjai:
Vezetői értékesítő díjat nyertek: 
  • Szeged: Dr Takács Kata 
  • Szolnok: Juhász Attila, Jakabné Csoma Anita, Demény Dániel
  • Kecskemét : Nemesné Juhász Veronika, Gazsóné Kis Zsuzsanna
  • Kaposvár: Bíró Rita
  • Szombathely: Kovács Rita, Horváth János
  • Csorna: Kovács Gyula 
  • Siófok: Singlár Andrea
  • Veszprém:Bellovics Tamás
  • Sárvár: Kiricsi László
  • Debrecen: Kolbe Judit
Supervisor díjat nyertek:
  • Tatabánya: Wohl Bettina
  • Szolnok: Bíró Henrietta
  • Kecskemét: Medovarszki Judit
  • Siófok: Lévai László
  • Szombathely: Horvát Róbert

A személyes interjúk során karrier útjukról, motivációjukról és a család – munka összeegyeztetésének kérdéseiről beszélgettünk.

Motiváció a munkában, innováció az ingatlan piacon

Az interjúkból kiderült, hogy a fő motiváló tényező mindenekfelett az Ügyfelek pozitív visszajelzése. Értékesítőinket jó érzéssel tölti el, hogy munkájuk során segíteni tudnak a családoknak, fiatal pároknak, idősebb ügyfeleknek új otthont találni. A hálózatot jellemző innovatív szellem és az élenjárás a versenytársak előtt szintén motiváló tényező.

Szakmai fejlődés

Szakmai fejlődésükben nagy szerepet játszanak az Openhouse által szervezett oktatások, szakmai napok. és értékesítői programok, mint például: Eladástechnikai Tréningek, Openhouse OKJ-s képzés.

Kiszámítható karrier út

A siker általában nem jön azonnal, de a kitartó munka meghozza gyümölcsét.  A kiszámítható karrier út szintén segít abban, hogy motiváltak maradjanak. Elmondták, hogy a bár a rugalmas munkaidő nem minden ember számára ideális. Azonban értékesítői munka szinte elképzelhetetlen rugalmasság nélkül. A hálózat adta lehetőségek segítenek a magánélet – karrier összeegyeztetésében.

Értékes háttértámogatások

Ezen kívül kiemelték a különböző háttér támogatási rendszereket, úgy mint a marketing és informatikai támogatást. A folyamatos online marketingtámogatás valamint az irodai ingatlankínálat automatikus áttöltése szintén hozzásegít a sikeres munkához.

Jó csapat

A jó munkához kell egy jó csapat is. Egymás támogatása, például a keresztértékesítések során kiemelten fontos.
Gratulálunk a vezető értékesítőknek és supervisoroknak. Kollégáinknak további sikeres munkát kívánunk az Openhouse szellemében:
 „Ne a sikerről ábrándozz, ha sikeres szeretnél lenni; csak csináld, amit szeretsz, amiben hiszel, és a siker magától jönni fog.” David Frost


Népszerű bejegyzések